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医院新闻
光明食品集团工会主席潘建军来我院创新工作室调研
时间:2019-05-24

       近日,光明食品集团工会主席潘建军一行,在东海农场有限公司工会主席的陪同下到东海老年护理医院对劳模(职工)创新工作室的创建、工作开展等情况进行调研和指导。
       东海农场有限公司工会主席吴晓华,对东海农场有限公司6个劳模(职工)创新工作室的工作进行汇报,先后从工作室创建情况、主要做法与成效、不足与问题、未来工作设想四个方面进行汇报。
       工作室按照“工会搭台、职工唱戏”的工作思路,不断扩大劳模(职工)创新工作室的覆盖面,创新成果显著。
       护理医院的专家工作室、压疮工作室、康复工作室,始终坚持“点”到“块”延伸探索。以病区、大科、条线工作三级管控体系。以创新工作室为管理塔尖,以十大科室为骨架,辐射到26个病区。
       工作室通过疑难病例会诊、床边教学、案例分析、课题研究、撰写科研论文及学术交流等形式,促进了全院职工技能素质的提升,有力助推医院创新发展。
       潘建军主席充分肯定了东海农场有限公司劳模(职工)创新工作室在行业的引领,技术创新等方面发挥的积极作用和影响力。同时也提出新的要求:一是,要深入贯彻是明芳董事长提出的,要把创新工作室打造成传承劳模精神、劳动精神、工匠精神的新平台;要成为解决企业产业转型升级难题的攻关战;要成为推动企业创新研发的孵化器;要成为培养高技能创新人才的“练兵场”的四点要求。补齐工作短板,不断提升职工创新工作室创建质量和水平。二是,加大宣传力度,不断扩大职工创新工作室的影响力。三是,充分发挥劳模先进在提升职工职业道德素质、技术技能素质和创新创优素质上的示范带头作用。四是,加强与行业内其他工作室的相互交流相互取长补短,形成聚集效应,促进科技进步和科技成果转化。

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